Votre base de candidats vaut de l'or.
Elle dort.
Matchflow réveille votre base de candidats : il relit chaque CV face à vos postes ouverts, fait appeler les meilleurs profils par un agent virtuel, prépare vos entretiens et écrit les comptes rendus. Il devient votre ATS, ou se greffe sur le vôtre.
Postes, candidats, pipeline, notes et rapports au même endroit.
Vous gardez votre ATS : Matchflow lit vos postes et vos candidats, et réécrit étapes, notes et rapports. Vos équipes ne changent pas d'outil.
Des outils IA et des règles métier, adaptés à votre secteur.
Chaque outil fait une chose. Voici laquelle.
Pris seuls ou ensemble, ils couvrent tout le cycle : trouver, trier, contacter, mener l'entretien, puis prospecter vos clients. Cliquez sur « Voir la démo » pour le voir à l'œuvre.
AddToJob est l'extension Chrome qui relie LinkedIn à votre ATS. Sur chaque profil, vous voyez s'il est déjà dans votre base, et vous l'y ajoutez en un clic : fiche pré-remplie, sans doublon, sans ressaisie.
- Un clic sur « + Ajouter » : le profil LinkedIn devient une fiche de votre ATS, pré-remplie.
- Un badge sur chaque profil montre qui est déjà dans votre base : zéro doublon.
- Ajout en masse depuis une page de résultats, mise à jour en un clic.
- Mode Contacts : clients et prospects repérés sur LinkedIn.
ApplyFlow regroupe vos annonces ouvertes sur une page, alimentée par votre ATS. Les candidats y postulent, l'IA note chaque CV selon les critères de l'annonce, et un agent virtuel contacte les meilleurs profils pour un entretien téléphonique.
- Une page qui regroupe toutes vos annonces ouvertes, à votre marque.
- Le candidat choisit une annonce et postule en ligne avec son CV, sans compte à créer.
- L'IA score chaque CV contre les critères de l'annonce : Indispensable, Souhaité, Bonus. Note sur 20, rang A, B ou C.
- Les bons profils (rangs A et B) vous sont communiqués : fiche dans votre ATS, CV et note joints, email au bon consultant.
- Un refus ne part qu'après votre validation.
CV Scoring lit et note vos CVs face à un poste : votre base dormante ou un lot de candidatures. Il classe A, B ou C en expliquant chaque note, puis un agent virtuel contacte les meilleurs profils pour un entretien téléphonique.
- Vous chargez les CVs et le poste.
- Chaque CV est noté contre vos critères : Indispensable, Souhaité, Bonus.
- Note sur 20, rang A, B ou C, forces et écarts argumentés.
- Des grilles par métier, personnalisables.
ContactFlow contacte vos candidats à votre place, au bon moment : un SMS ou un email les prévient, puis un agent virtuel les appelle, les préqualifie et cale le rendez-vous dans l'agenda du consultant. Vous n'avez plus qu'à mener l'entretien.
- Un SMS ou un email prévient le candidat, à votre marque, en français ou en anglais.
- Un agent virtuel l'appelle du lundi au vendredi, de 8 h à 19 h, à l'heure du candidat : trois tentatives.
- Il se présente au nom du consultant et du poste, et préqualifie : disponibilité, rémunération, mobilité, préavis.
- Le rendez-vous est réservé dans l'agenda du consultant (visio Google Meet) ; le candidat peut aussi choisir son moment.
- Le compte rendu de l'appel est écrit dans votre ATS, et l'étape du candidat est mise à jour.
- Si le candidat rappelle et que le consultant ne décroche pas, l'agent virtuel le rappelle à sa place.
- Des règles qui évitent les erreurs : opposition respectée, jamais d'appel à un candidat avancé ailleurs.
- Vous gardez la main : quotas par consultant, appels automatiques activables poste par poste.
Interview Live est l'assistant de vos rendez-vous, téléphoniques ou en visio, avec vos candidats comme avec vos contacts. Il rassemble tout ce qu'il faut au même endroit, vous aide à mener l'entretien, puis rédige le compte rendu et met à jour votre ATS.
- Tout au même endroit, dans la console : CV, description de poste, fiche ATS, profil LinkedIn, pièces jointes.
- Pour vos rendez-vous téléphoniques ou en visio (Google Meet, Zoom, Teams), avec des candidats comme avec des contacts.
- Des questions préparées qui font de vous un expert, quel que soit le poste, en français ou en anglais (UK) pour vos entretiens internationaux.
- Pendant l'échange : questions suggérées, relances quand une réponse reste en surface, aide pour dire non à un candidat qui ne correspond pas.
- Le candidat vous rappelle sur votre numéro : sa fiche s'ouvre et l'entretien a lieu.
- Un compte rendu à votre logo en moins de 5 minutes, et votre ATS mis à jour.
Sales Activity fait de vos meilleurs candidats votre prospection : elle trouve les annonces qui correspondent à leur profil, liste les décideurs à contacter et rédige l'email avec vos CGV. Vous vérifiez, vous envoyez.
- Pour vos candidats les plus pertinents, elle trouve automatiquement les annonces qui correspondent à leur profil.
- Elle liste les décideurs à contacter et rédige l'email de prospection, avec vos conditions générales (CGV).
- Le prospect signe vos CGV en ligne (signature électronique), puis ouvre la mini-fiche anonyme, envoyée avec l'accord du candidat.
- Vous vérifiez, vous envoyez : rien ne part sans votre validation. Un désabonné n'est jamais recontacté.
Emma est l'assistante IA de Matchflow : vous lui parlez, et elle fait à l'oral l'essentiel de vos tâches. Elle ouvre les fiches, prend vos notes, programme vos rappels, écrit vos emails et vous fait le point du matin. Rien n'est écrit ni envoyé sans votre « oui ».
- Un bouton dans la console : vous parlez, Emma agit. En français ou en anglais.
- Elle affiche à l'écran la fiche demandée : candidat, client, contact ou prospect.
- Elle ajoute vos notes à la bonne fiche et change l'étape d'un candidat, annulable d'un mot.
- Elle programme vos rappels (« rappelle-moi d'appeler Marc jeudi »), qui arrivent dans votre journée.
- Elle rédige et envoie vos emails avec votre signature, après relecture.
- Le matin, « fais-moi mon brief » : votre journée en recrutement et en prospection.
- Elle répond à vos questions chiffrées : pipeline, candidats par étape, rappels, deals, clients, stats de l'équipe.
- Vous gardez la main : elle relit, vous dites « oui », et seulement alors elle écrit ou envoie. Elle ne voit que les données de votre cabinet.
Matchflow est votre ATS. Ou il se greffe sur le vôtre.
Dans les deux cas, le résultat est le même : votre base de candidats arrête de dormir.
Matchflow, votre ATS
Postes, candidats, pipeline, notes et rapports au même endroit, du premier CV jusqu'au placement. Une seule console, rien à installer à côté.
Matchflow, sur votre ATS
Vous gardez votre ATS. Matchflow se greffe dessus : il lit vos postes et vos candidats, puis réécrit étapes, notes et rapports. Vos équipes ne changent pas d'outil.
Là où vous travaillez déjà.
Import direct ou synchronisation avec votre ATS, dans les deux sens. Rien ne se perd, rien ne se ressaisit.
Un prix simple, par consultant.
Tous les outils de Matchflow sont dans chaque formule : seuls les volumes changent.
14 jours d'essai gratuit, sans carte bancaire et sans engagement.
Prix par consultant et par mois, hors TVA.
Ce qui est inclus, outil par outil
Touchez le point d'interrogation d'une ligne pour savoir exactement ce qui est compté.
CV ScoringCV par moisStarter 300Pro 600Max 800
ApplyFlowcandidatures par moisStarter 350Pro 700Max 900
Interview Livecrédits par moisStarter 10Pro 25Max 50
ContactFlow, agent virtuelminutes par moisStarter 70Pro 145Max 290
ContactFlow, SMSSMS par moisStarter 80Pro 150Max 290
ContactFlow, emailsemails par moisStarter 2 500Pro 5 000Max 10 000
Emma, questionsquestions par moisStarter 300Pro 600Max 800
Emma, voixminutes par moisStarter 45Pro 90Max 180
Sales ActivityDans vos emails
AddToJobSans plafond
Le reste de MatchflowSans plafond
Compteurs et siègesPar cabinet
Appels hors de votre paysContingent prépayé
Ajouter de l'usagePacks en un clic
Ajouter de l'usage
Un plafond atteint ne bloque jamais le reste de Matchflow. Pour continuer sur l'outil concerné, ajoutez un pack.
- +250 minutes d'agent virtuel154 €
- +500 SMS114 €
- +10 crédits Interview Live65 €
- +500 candidatures ApplyFlow129 €
- +60 minutes de voix avec Emma24 €
- +1 000 CV29 €
- +500 questions à Emma14 €
Appels vers un autre pays
Votre formule inclut les appels vers le pays de votre cabinet. Pour appeler ailleurs, le client achète lui-même un contingent prépayé, débité après chaque appel à la minute commencée : il ne paie que ce qu'il a acheté d'avance. Recharge automatique en option.
Contingent d'appels internationaux, en un achat : 50 € · 100 € · 250 € HT
- Europe, Amérique du Nord, Inde0,10 € la minute
- Suisse, Moyen-Orient0,60 € la minute
- Afrique de l’Ouest1,50 € la minute
- Maghreb et reste du monde3,00 € la minute
Contingent épuisé : l'appel est refusé et une fenêtre propose de recharger. Les SMS vers l'étranger ne sont pas disponibles ; la visio n'a aucune limite de pays.
Matchflow fait partie de Centuria HR.
Une suite d'agents IA pour le recrutement, du premier contact au placement. Chaque brique parle aux autres.
AddToJob
Le vivier LinkedIn capté dans votre ATS, en un clic.
ApplyFlow
Les candidatures qualifiées et scorées automatiquement.
ContactFlow
Joindre vos candidats et faire caler les rendez-vous.
Interview Live
Mener l'entretien, écrire le compte rendu.
MatchFlow
L'ATS et le cockpit de recrutement : là où tout se centralise.
Coach Emma
La préparation aux entretiens : vos candidats s'entraînent avant le jour J.
Parlons de votre recrutement.
Cabinet ou service RH : dites-nous où en est votre base de candidats. Nous vous montrons ce que Matchflow ferait pour elle.
La démo rejoue une journée de cabinet en cinq scènes : scoring, appel de l'agent virtuel, visio, assistant d'entretien, rapport.
▶ Voir la démo
Du CV au rendez-vous, Matchflow fait le gros du travail.
Matchflow peut être votre ATS, ou se greffer sur celui que vous avez. Il relit vos CV, appelle vos candidats et prépare vos entretiens, avec des outils IA et des règles métier adaptés à votre secteur. Vous activez les outils un par un, ou tous ensemble.
Il rassemble vos candidats
Candidatures reçues, base dormante, profils trouvés sur LinkedIn : tout arrive dans votre ATS, sans ressaisie et sans doublon.
Il note chaque CV
Chaque CV est lu face au poste : note sur 20, rang A, B ou C, forces et écarts expliqués, selon des critères propres à votre métier.
Il appelle les meilleurs profils
Un SMS ou un email prévient le candidat, puis un agent virtuel l'appelle, le préqualifie et cale le rendez-vous dans l'agenda du consultant.
Il vous accompagne en entretien
Des questions suggérées pendant l'échange, puis un compte rendu à votre logo en moins de 5 minutes, et votre ATS mis à jour.
Vous gardez la main : un refus ne part qu'après votre validation, un candidat qui s'oppose n'est plus appelé, et personne n'est appelé s'il a avancé ailleurs.